今年以來,儲運中心鐵運黨支部始終將廉潔教育擺在重要位置,多措并舉,引導黨員干部在潛移默化中把廉潔自律的準則內化于�、外化于�,轉作風、勇爭先,以扎實的工作作風體現擔當作為,推動企業高質量發展�
以學促廉 把穩廉潔從業思想之舵
該黨支部始終把紀律和規矩挺在前面,通過“三會一�”、作業區例會、碰頭會�,組織黨員干部學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《陜鋼集團干部作�“八講二十四不�”規定》《龍鋼公司作風建�“十三條禁�”》等法律法規及規章制�,進一步引導全體黨員干部在學中�、在學中悟,主動把學習和思想結合起來,形成濃厚的學習氛圍。在工作中知敬畏、重操守、強作風,牢固樹立規矩意�,成為政治上�“明白�”,時刻保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺,自覺做到自警、自�、自重、自�,把穩廉潔從業思想之舵�
以案為鑒 筑牢拒腐防變廉潔防線
該黨支部緊盯每個關鍵時間節�,通過觀看廉潔警示教育視�、開�“‘身邊�’警示‘身邊�’”活動,警示全員要在自己的工作崗位上保持清醒頭腦,弘揚清風正氣,做到以案促改,進一步約束自身行為與思想,筑起拒腐防變廉潔防�。同時,緊盯崗位廉潔風險防控工作,根據崗位變�,及時對廉潔風險防控點進行修訂,堅持每季度召開一次廉政監督員座談會,強化全員崗位廉潔風險防控意識,并做好定期檢查,促進各項工作透明化、公開化�
防微杜漸 擦亮作風建設清廉名片
該黨支部聚焦政治引領,延伸監督觸角,健全信訪舉報機制,常態化開展作風建設專項治理工作。深入查擺作風問題,并針對存在問題制定整改措施,形成發現問題、整改落�、總結評估的閉環管理機制。同�,堅持公平、公�、公�、透明原則,組織黨支部委員、廉政監督員、職工代表不定期深入作業區、班組對員工考核、工資表進行檢查。與職工代表談話,了解是否存�“微腐�”問題,形成橫向到邊、縱向到底的監督網絡,確保權力在陽光下運�,讓違規收送禮品禮�、公款吃喝等腐敗現象和不正之風無處遁彀�
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