8�13�,公司組織召�“新程啟勢 青力筑夢”新入職大學生座談會。公司黨委委員、常務副總經理張李斌,行政人事部、三分廠三中心相關負責人,往屆優秀大學生代表與25名新入職大學生齊聚一�,共話成�,共筑未��
會上,張李斌對新入職大學生的加入表示歡迎,并提出四點期望:一要堅定理想信念,將個人成長與鋼鐵事�、企業發展緊密結�;二要加速角色轉�,在基層實踐中錘煉意�、增長才�;三要勤學苦練本領,持續提升專業素質與綜合能力;四要以長遠眼光規劃職業生涯,在把握高質量發展與轉型升級機遇的進程中穩步前�。他寄語新入職大學生:要傳承“艱苦奮斗、吃苦耐勞” 的龍鋼精神,以堅定信念扎根一線,在勤學苦練中錘煉本領,在龍鋼高質量發展的火熱實踐中揮灑青春汗�、貢獻青春力量,成就精彩人生�
他要�,各單位要統一思想,高度重視人才培�,嚴格落�“三階�”培訓計劃�“雙導�”�;真誠關心愛護大學生,主動傾聽大學生心聲,及時解決困難,做好思想引導;強化服務保障,建立常態化溝通和精準幫扶機制,用真情、平臺和待遇留住人才、用好人才,讓新入職職工安心工作、舒心成長�
會上還宣讀了《公�2025年新入職大學生培訓計劃》。三分廠三中心相關負責人分別介紹了本單位職能定位、機構設�、人員構成及人才培養體系�
往屆優秀大學生代表結合自身成長經�,用樸實的語言講述了從職場新人到業務骨干的奮斗故事,分享了困難應對方法、寶貴工作經驗及成長喜悅,激勵新入職大學生憑借腳踏實地、勤奮鉆研實現人生價��
互動交流環節中,新入職大學生踴躍發言,暢談入職感受與未來規劃。并紛紛表示,龍鋼深厚的文化底蘊、完善的培養體系和廣闊的發展平臺令人期待,將盡快轉變角色、鉆研技�、融入環�,為企業發展貢獻青春力量�
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