今年以來,龍鋼公司煉鋼廠黨委緊扣學習教育要求,全方位�(fā)力,通過抓實政治引領(lǐng)、抓細問題查�、抓嚴責任落�,構(gòu)�“�-�-�”閉環(huán)式作風建設體系,促進黨員干部以�(yōu)良作風凝聚干事創(chuàng)�(yè)動力�
抓政治引�(lǐng) 筑牢思想根基
該黨委將理論武裝作為作風建設�“總開�(guān)”,分層分類制定學習計劃,推動作風建設思想根基持續(xù)夯實。組織黨員干部系�(tǒng)學習《習近平�(guān)于加強黨的作風建設論述摘編�,領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設的重要論述,深刻把握其�(nèi)涵和實質(zhì),引導黨員干部把�“嚴以修身、嚴以用�(quán)、嚴以律�”的實踐要�。同�,創(chuàng)�“案例教學+�(xiàn)場警�”模式,以訓助學,加強警示教育,深刻剖析違紀典型案例,注重用身邊事教育身邊人,讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏,推動其在思想上劃出紅線、在行為上明確界�,切實將學習成果�(zhuǎn)化為黨員干部的政治自覺和行動自覺�
抓問題查� 強化細節(jié)管理
該黨委堅持問題導�,把精準查擺作為作風改進的突破�。組織黨員干部對照作風建設要�,采�“上級�、群眾提、自己找、互相幫”的方�,從思想認識、工作作�、服務職�、廉潔自律等維度開展全方�“政治體檢”,建�“一人一�”“一事一�”問題臺賬。加強對黨員干部的日常管理和�(jiān)�,強化廉潔風險防范,從小�、苗頭�、傾向性問題抓�。針對查擺發(fā)�(xiàn)的具體問�,實�“清單式管理、銷號制落實”,通過“每周一測試、每月一通報”,把作風建設的要求融入日常管理,�“嚴在�(jīng)�、抓在平�”成為工作常態(tài)�
抓責任落� 促進作風轉(zhuǎn)�
該黨委著力破�“學用兩張�”難題,推動作風建設與中心工作深度融合。將反對形式主義、官僚主義與降本增效、安全生�(chǎn)等重點任務掛�,把作風建設成效體現(xiàn)在噸鋼成本下�、設備故障率降低的實績上。黨員干部帶頭踐�“一線工作法”,二季度聚焦生產(chǎn)保障、生活服務等�(lǐng)�,解決職工急難愁盼問題8項。在效能提升上出實招,嚴格勞動紀律督查,�“出工不出�”�(xiàn)象開展專項整�,建�“崗位績效量化考核”體系,形�“干好干壞不一�、干多干少大不同”的鮮明導��
如今,在生產(chǎn)一�,黨員干部帶頭攻堅的身影愈發(fā)常見,職工干事創(chuàng)�(yè)的熱情持�(xù)高漲。作風建設的“軟實�”正轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)�(fā)展的“硬支�”,為打贏扭虧脫困攻堅�(zhàn)提供了堅強作風保��
��
|
陜公�(wǎng)安備 61058102000140�