近期,綜合服務公司積極踐�“一切為了企業發展,一切為了員工幸�”的企業價值觀,以“會議直奔主題,問題當場交辦,協調立見行動”為突破口,構�“一級抓一級、層層抓落實”工作格局,用高效務實的舉措破解難題,以暖心貼心的服務凝聚人心,全面提升后勤服務保障水平,不斷提升職工的幸福感與歸屬感�
作風革新:從“會場”�“現場”的效率升�
聚焦矛盾問題精準發力。該單位倡導開短會、講實話、求實效,堅持讓各類會議緊扣生產經營和服務保障核心問題。中層管理人員率先垂范,主動深入一線協調解決難題,敢于動真碰硬,著力解決公司發展中的堵點痛點。黨員干部帶頭攻堅克難,積極對接、主動作為,在保障公司日常平穩運營中亮身份、作表率,凝聚了“上下同心、齊抓落�”的強大工作合力,為公司日常生產經營穩步提升筑牢根基�
民生為本:把“職工期盼”變成“實景畫卷”
服務好職工,就是夯實企業發展根基。在持續降雨期間,通勤車管理員不畏風雨,加強巡查,靈活調整方案,推�“寧可車多跑,不讓職工多跑”的暖心服務。中秋佳節臨近,提前謀劃職工福利保障工作,打出“品質+實惠+便捷”組合拳。首次推�“禹龍”品牌純手工月餅,確保品質與口感。同時,通過實地考察,積極聯系水果一級供應商,從源頭確保品質優良、價格實�;并主動與各單位協調溝通,保障4000余斤餃子皮生產任務,將月餅、水果等福利精準配送到各餐廳,讓職工切實感受到“�”的溫暖�
經營破局:用“創新服務”激活發展動�
該單位各業務板塊主動出擊,以創新服務點燃經營活力。餐飲團隊緊扣季節需求,積極對標學習,成功研發推出多款應季奶茶與特色小吃。禹龍會議中心新增便民早餐服務,推出專屬宴席優惠滿足多樣化需求,用服務升級贏得口碑,更讓團隊成員在實戰中提升業務能力。商超板塊提前策�“雙節‘�’�”活動,相較于以往,不僅延長了活動周期、豐富了商品種類,更精準引進胖東來等網紅產品,通過優化陳列、簡化結算等方式提升購物體驗�“職工買得舒心、覺得實惠,我們的工作就有了意義,個人的成長也和商超的紅火綁在一起�”商超負責人說道�
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